【员工感悟】现在真的好了

2018/1/9 8:37:31 信息来源:百河铝业公司 作者:姚二德 分类:文化沙龙

有一次坐在公交车上,突然听见后排有两位大姐在聊在近三十年来西宁市的各项变革,她们的攀谈涉及国度对城镇居民生活保障的各项政策、都市交通建立、都市情况卫生和文明建立,市民茶余饭后休闲娱乐以及都市移动公厕等。在她们的攀谈中说的多的一句话就是“现在真的好了”。

她们的攀谈使我思绪万千,想想几年前,企业效益欠好,人为不能定时发放,给家庭生活带来严重困难,对我们的思想造成负面影响。险些整体都是抱着混日子的态度,直至企业停产在家待业。2016年,在省委省政府的刚强领导下,在省投团体公司的正确领导下,对原黄河水电再生铝业公司进行了重组,并让我们员工返岗,从复岗这半年多的事情时间里,让我们感觉到的是现在真的好了。

每当走进交代班室,始终有种家的温馨。结合5S治理,种种工器具摆放整整齐齐,烧水器,微波炉,热水器等设施定置摆放,让我们上班来就像到了家一样,真好。

在以人为本的人性化治理中,车间领导对每位员工种种信息实时了解掌握,对婚丧、病因等情况的员工实时慰问、安慰,进行电话联系或面谈事情。认真做好思想事情,尽最大努力进行帮扶。同时班组配备急用药箱,以应对员工在上班期间应急所需。在宁静生产事情中,车间领导始终对峙宣传公司宁静生产十大红线及“1331”宁静理念,要求任何事情都不能以人的生命宁静为代价,只有在确保人身宁静的前提下才华进行生产事情。这些细微事情体现了我们是这个家庭中的一员,是家庭的一分子,是主人。在这样治理的情况中事情真好。

现在,整个车间面貌有了彻底变动。员工上岗前要做到五确认,确保宁静,种种各项规章制度、事情标准在有序不紊的落实中,从细小的“茅厕革命”抓起,各项规定无不体现公司对员工的体贴,彰显以人为本的治理理念。在这样的情况中事情,我们要有一颗戴德的心,以“厂兴我荣,厂衰我耻”的主人翁精神,在自己的岗亭上兢兢业业按操纵标准事情,为公司的生长增砖添瓦。



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